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我们制造游戏(社交游戏,智能手机,各种游戏机等)
主要业务是WEB系统开发(WEB内容,公司系统等)
我们为客户提供从计划到运营以及设计和编程的全面解决方案服务。

我们正在寻找能够在幸福的发展环境中共同成长的研究人员,以进一步扩大服务范围并提高生产力。

那些想要塑造想法的人,

如果你打算提高自己的技能并希望在未来变得独立,

在工作选择中强调“企业风格和同伴”的人,

如果您有兴趣并想倾听演讲,请不要犹豫,立即申请!

教育系统

培训工作

基本员工培训

加入公司后,您将了解Mighty Craft的规则和工作人员的工作方式。如何与一起工作的人或与商业伙伴合作非常重要。让我们保持舒适的工作场所,你可以通过观察规则和方式保持速度和感觉良好。

基本的技术培训

我为每种工作类型做。管理人员将针对每项任务进行培训,您将从现在开始获取在Mighty Craft工作所需的基本技能。

工作伙伴系统

强大的工艺自己的“尊重个性的教育体系”。你有没有在学校感受过“我不需要如此小心地告诉你”或“我想让你慢慢告诉我,因为你不明白”?在并排安排书桌学习时,教学方面不需要时间和精力是好的,但是由于教学方面不能按照自己的步调学习,这很麻烦吗?

资质获取的教育激励制度

为提高员工技能,为客户提供更好的服务,我们建立了资质获取教育激励体系。适用的资格证书数量为18个,根据每个资格的难易程度和实际效果,在收购时支付一次性付款,资格补贴支付给月薪。没有上限,所以如果你获得了很多资格,它将反映在月薪中,每个月只有10万日元的资格补贴。对于流行的资格,基本的信息技术员考试·CG创作者测试专家,Eiken(一/二级)等是针对性的。详情请在面试时询问。此外,即使您现在没有资格,只要具有与练习相关的资格,您也可以根据您的要求添加它。

采访总统

采访首席执行官

Mighty Craft是一家什么样的公司?

自从我上高中以来,我一直热衷于编程,并在大学期间独自一人创办了一家公司。这是从现在开始的25年前的一个故事。一家公司不仅可以提高利润。这是员工,顾客和社会第一次需要存在的意义。如果你不继续,员工会不高兴。因为没有人教过我这样的东西,所以起初是拼命完成编程的每一天。但是,随着员工逐渐增加,在我看来,考虑员工作为一个私人承担的责任是多少,公司存在的目标以及独特的Mighty Craft [企业文化]自然建成。在自然流动中构建了一个平坦而明亮的企业风格,技术能力也得到了客户和最终用户(社会)的支持。公司名称中包含的“伟大技术”的概念植根于“创造永不失去其他公司”的组织中。为了成为一家能够感受到高质量工作与最好的同伴一起工作的公司,每个人都是一个有趣的公司,员工满意度为1。

那里有什么样的员工?

因为它是一家开发游戏的公司,所以正常情况下会议室中有游戏机。为测试和研究计划而购买的员工,但员工经常在工作时间之后(几乎每天都有传闻......)。周五晚上等喝醉后,他回到公司,似乎在玩游戏,直到早上。因为有许多年轻的员工,所以可以说它整体上是光明而充满活力的。我们为在工作中尽最大努力的员工感到自豪。

那里有什么样的内部活动?

我认为是否有内部事件的含义是深化任何一家公司的每个公司的工作,都会加深员工之间的友谊。尽管我们总是举办欢迎派对和年终派对,但我们在即将到来的时候也会有各种各样的口味。例如,在寒冷的事件中,每年乘船租赁船只(这也是船上提供的)乘船游览东京湾,以及浅草的花Y雅树(无限量乘坐!)和池袋阳光水族馆(看鱼的缘故你可以喝它!)并出租。在故事结束后请给我你的想法!

未来的发展是什么?

包括游戏在内的IT行业仍在增长。仅仅因为运动速度很快而且衰落很激烈,我们必须不断观察前进一步的技术。尽管我们是一家合同开发公司,但我们不仅参与分包合同开发,而且还参与每个公司的合作关系,从协作到计划到运营。我希望继续寻找方向,让我们能够在未来保持这种模式的同时,用我们自己的品牌新开发游戏和服务。

你想让我加入什么样的人?

即使我觉得我一开始就做不到,但无论我能做什么,都会有很多事情要说。即使自行车起初不能骑,但我感到沮丧,但是因为我认为“我想继续!”,我一定能骑,现在我应该能够轻松地骑。程序和设计也是如此。如果你设定了你现在无法做到的目标,并试图缩小你的智慧以达到目标,那么你将对结果充满信心。我们的员工只是为自己的目标而努力的人。我想我希望你能收集那些可以享受和享受成长过程的人。请随意输入。

高级访谈

与工作人员面谈

请告诉我你目前的工作。

导演

Morisaki Morisaki

主要开发和管理智能手机的社交游戏。即使说社交游戏,我们也表现出各种各样的表现,从与商店顶级销售排队的大型项目,内部生产的休闲游戏,着名的IP游戏。最近,我也喜欢VR等新市场的规划和开发。担任董事的主要工作是管理进度和任务,制定规范,并向每个负责人发出指示。当我觉得自己作为导演很有趣时,我可以用我的同事来实现我想象的目标。因为这是我最喜欢的游戏,所以我觉得我正在进入这个行业并进入这个工作场所。

设计师

小春伊藤

我的主要职责是游戏的UI设计。我的工作是将客户和项目成员的意见放在一起,并将其纳入设计。对于用户喜欢的可操作性和独创性,诞生许多痛苦,但是当你说“喜欢它!”时,很高兴万事大吉!尽管我第一次触摸墙壁并且第一次触摸墙壁,但我经常依靠老年人,但我觉得能够感觉到他们每次教他们时都会提升技能是很有趣的。

程序员

Takitoshi Aii

我负责社交游戏操作。虽然我们主要是创建事件,但除了程序之外,我们还需要广泛的对应,如数据设置和调查。另外,由于团队合作对于操作非常重要,因此我们尽量保持沟通顺畅。现在我们支持服务器程序,但我们也支持应用程序。在公司里,有很多机会认识新事物,实现成长至关重要。

内部问卷

79

你是男人吗?

男性和女性员工的比例现在是79%男性和21%女性。在这些行业中,女性比例很高。有些老年人是女性经理的积极分子,可以说是一个能够利用女性独特感情的工作场所。

22

你结婚了吗?

只有平均年龄的年轻人,而未婚的人则非常庞大。其实,有人在公司跟某人约会♪这是一个题外话,但也可以带家人和朋友参加室内活动。

64

工作有趣吗?

大约70%的员工认为自己的工作很愉快。这似乎是一个因素,让我觉得平坦明亮的企业风格和具有挑战性的工作内容是令人愉快的。毕竟它不会继续,除非它很有趣。

82

恰如其分!加入公司很好吗?

似乎有80%以上的员工,如公司内部的工作内容和氛围,似乎是加入该公司的不错选择。总统对数字高于预期感到意外。 ?请加入我们,体会Mighty Craft的美好!

招聘常见问题

常见问题

问:我已经申请,但我没有收到你的来信。

问:我已经申请,但我没有收到你的来信。

A.请检查我们公司的电子邮件是否确实到达。很多时候,你可以看到邮件被拒绝,删除一个免费的电子邮件帐户,或越过邮箱的容量。如果在3个工作日内没有联系,请通过电子邮件或表格再次联系我们。

问:你的假期/假期是什么?

问:你的假期/假期是什么?

A.完整的每周假日制度(星期六和星期日),假期·暑假·新年假期·毛重·祝贺假期·带薪休假。

问:服装是否免费?

问:服装是否免费?

答:没有特别的规定,但男性基本上是西装,女性穿着适合在总部工作的衣服。札幌办公室的衣服是免费的,你不必穿西装,特别是。

问:我可以在公司内吃喝东西吗?

问:我可以在公司内吃喝东西吗?

A.饮食是免费的,包括在工作时间。您也可以免费喝咖啡和茶。总店和札幌办事处附近都有便利店。办公室Guriko也设在总部。

问:你有事件吗?

问:你有事件吗?

A.新员工欢迎活动有时候,我们偶尔会在夏季举办家庭游船派对,不定期举办游乐园和水族馆租赁,员工旅游(温泉,滑雪,海外)等年终派对。

问:我可以在工作时使用耳机立体声吗?

问:我可以在工作时使用耳机立体声吗?

答:由于做耳机会拒绝员工之间的沟通,原则上不允许。它在关闭时间后是免费的。调频广播总是在总部办公室内流动。此外,札幌办事处正在流动有线广播。

问:你有搬迁吗?

问:你有搬迁吗?

答:通常没有搬迁。申请人也可以搬迁。

问:是否有产假或育儿假的机制?

问:是否有产假或育儿假的机制?

A.各种系统,如产前分娩和育儿假可用于妇女安全工作。

问:是否有可能带回家或带回家工作?

问:是否有可能带回家或带回家工作?

A.可以根据每个人的情况进行咨询,但是如果没有工作经验,这种形式从一开始就很难。

问:什么是福利计划?

问:什么是福利计划?

答:我在新泻县内巴滑雪场地区拥有公寓,员工和家属可以免费入住。另外,关东软件健康保险协会正在举办娱乐设施,并且保持便宜,在附属设施支付补助金。全国体育俱乐部(Konami体育/中央体育)也可以作为企业成员便宜地使用。

问:你计划雇用多少人?

问:你计划雇用多少人?

答:我们计划在2014年毕业后的10个名字后,在札幌办事处的20个名字后申请毕业时间表。

问:请告诉我从申请到工作移除的流程。

问:请告诉我从申请到工作移除的流程。

A.
1)报名(请从本主页的报名表格填写)
2)我们将在公司招聘经理的一至三天内通知您。
3)面试通常是2次。
4)通过第一次面试后,准备学校出具的成绩单和健康证明。
5)根据二次面谈和准备文件,我们将作出最终判决。
6)如果由于时间原因无法预先准备文件,我们可能会决定在提交文件之前做出内部决定。
※如果您是程序员,您可能需要参加笔试。
※如果你是一个设计师,你拥有自己的工作(portfolia),请提交。
我会回来的工作。

问:我没有特别在学校学习课程或设计。我可以像那样加入公司吗?

问:我没有特别在学校学习课程或设计。我可以像那样加入公司吗?

答:目前我们也在招聘研究生和没有经验的人,所以不要犹豫申请。但是,为了判断能力等,有没有工作等情况下不能进行招聘的判断。

问:我可以访问工作场所或访问OB / OG吗?

问:我可以访问工作场所或访问OB / OG吗?

A.我们可以指导整个工作场所,在某些情况下,我们有机会与接近年龄的高级员工交谈。但是,由于存在未发布·发布前发展等保密事项,因此是否可以详细观察和说明取决于具体情况。

问:是否有员工宿舍?

问:是否有员工宿舍?

A.东池袋有专门的员工宿舍(共用房型/私人房间),距总公司步行8分钟。没有入住费用,住宿月份的宿舍费用是免费的。公用事业费网每月30,000日元

问:请告诉我从申请到工作移除的流程。

问:请告诉我从申请到工作移除的流程。

A.
1)报名(请从本主页的报名表格填写)
2)我们将在公司招聘经理的一至三天内通知您。
3)面试1至2次。
4)通过面试的申请人是非官方的。
※如果您是程序员,您可能需要参加笔试。
※如果你是设计师的愿望,并且你有自己的工作(投资组合),请提交。
我会回来的工作。

问:我可以退回申请文件吗?另外,如何处理或管理个人信息?

问:我可以退回申请文件吗?另外,如何处理或管理个人信息?

答:请注意,我们不会退回您在申请时提交的申请文件,我们将在我们公司处理它,以防未收养。我们将退还您存放的物品进行筛选。

问:我无法立即加入公司,但是可以吗?

问:我无法立即加入公司,但是可以吗?

答:我们会考虑每一种情况,所以即使不能马上加入,也请不要犹豫。请制定退休程序,以免对当前工作地点不礼貌。

问:有情况,全职工作很困难,但...

问:有情况,全职工作很困难,但...

答:在某些情况下,信件是可能的。请通过电子邮件与我们联系。即使填写申请表的问题也没有关系。

问:是否有入境年龄限制?

问:是否有入境年龄限制?

答:公司内部的年龄结构大约需要20至35岁,但也根据经验和技能采用其他年龄段。

问:职业生涯中期有障碍吗?

问:职业生涯中期有障碍吗?

答:请放心,它根本不是。一些职业中期的员工也是经理,我们正在做一个适当的评估,取决于加入公司后我们可以做多少。

问:我可以获得比我目前的薪水还多吗?

问:我可以获得比我目前的薪水还多吗?

答:这取决于经验和技巧。尽管拥有较高能力的人,那些目前收入较低的人更有可能上涨。

问:你招募第二届毕业生?

问:你招募第二届毕业生?

答:我们正在积极招聘。在第二届毕业生的情况下,以前的工作的工作内容不影响选择。我们重点关注潜力。

问:程序员的采用标准是什么?

问:程序员的采用标准是什么?

A.只需要自己组织程序就可以了。招募只在名单或书籍中输入的人很难。但是,如果您已经获得了基本的信息处理工程师和数据库相关资格,则会将其考虑在内。

问:你在找一份设计师工作吗?

问:你在找一份设计师工作吗?

答:我们一直在招聘,但由于有很多人还没有达到最低水平,所以提出工作至关重要。对于那些认为自己比别人更好的人,请仅通过电子邮件申请。

问:我担心我没有销售经验......

问:我担心我没有销售经验......

答:如果你没有经验,你可以从助理开始,所以如果你有动力,不要担心。但是,我们并不寻求胆量,但请记住销售,建议的权力和方向作为技能。

问:是否有销售报价?

问:是否有销售报价?

答:当然有目标,但没有单独的配额或潜水销售等。那些对只销售其他行业的销售感到失望的人请申请。

问:什么是工资日?

问:什么是工资日?

A.计算每个月的第15日的小时工资(从上个月的第16个月到第15个月)并将其转移到该月的最后一天的银行帐户

问:星期几或时间是固定的吗?

问:星期几或时间是固定的吗?

答:我们会在一定程度上确定固定的工作时间,但学校和其他便利人员会进行咨询。

问:我可以做多久的实习?它没有报酬吗?

问:我可以做多久的实习?它没有报酬吗?

A我们接受它从两个星期。根据你的意愿,你可以工作几个月。工资也按小时工资计算。如果您是学生,请咨询学校并与我们联系。

问:我可以在周末工作吗?

问:星期几或时间是固定的吗?

答:在某些情况下,也有可能在周末工作。请在面试时询问。

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